Mensagem dos Arcturianos
Através de Suzanne Lie.
25 de Janeiro de 2019
Hoje, queremos lembrá-lo de
não permitir que nada e nem ninguém o diminua ou o faça se sentir inferior!
Algumas pessoas podem ser intimidadas pelo seu Eu de Dimensão Superior. Nesse
caso, essa pessoa pode ficar com raiva quando for confrontada com alguém que
precise de ajuda.
Por favor, lembre-se de que
cada pessoa tem seus próprios problemas que a assusta. Portanto, pode-se ficar
com raiva quando se assusta com mensagens que ela ainda não se sente pronta
para abordar. Aquele que não está pronto para encarar a verdade sobre o que
está acontecendo em sua vida diária e / ou em seu país, pode ficar assustado
com os desafios diante deles, e eles podem “tirar o seu medo” dos outros.
Quando um líder NÃO envia
cuidados incondicionais e autoconfiança da dimensão superior, é mais difícil
para aqueles que são ameaçados pelas decisões daquele líder, e é mais difícil
se sentir seguro para aqueles que trabalham abaixo, e / ou são liderados por
esse ser.
Líderes que enviam
confiança, gentileza e esperança para aqueles a quem lideram podem às vezes ser
substituídos por líderes que “tiram sua própria insegurança e medo oculto”
sobre aqueles que deveriam liderar.
No entanto, por mais seguro
que um líder “egoísta e injusto” possa parecer, a verdade é que ele sabe como
se sente e vive com medo constante de que os outros percebam o quanto está
preocupado com o medo que será revelado. Portanto, esses tipos de líderes governam
os outros através do seu próprio medo que vive dentro de seu próprio coração e
mente.
No entanto, esses
"líderes perdidos", como os Arcturianos os chamam, terão que
enfrentar seu próprio medo, bem como o grande dano que sua temível liderança
criou. Infelizmente, líderes que conduzem com seus próprios medos, baixa
auto-estima e falta de confiança, geralmente “AGEM” como se não tivessem medo,
e parecem se amar de uma maneira muito narcisista, enquanto constantemente
encontram falhas naqueles a quem deve estar orientando e protegendo.
Portanto, esses
"líderes" devem manter sua "porta aberta para o medo",
fechada à visão dos outros, enquanto tentam enfrentar esse medo sozinhos.
Sempre que um “líder perdido” precisa da força e da sabedoria que um bom líder
oferece de forma amorosa e consistente, ele muitas vezes escolhe insultar,
degradar ou amedrontar aqueles a quem deveriam liderar com força, coragem e
confiança amorosa.
Só se pode dar aos outros o
que eles têm dentro de si. Portanto, para enviar amor, confiança, dignidade e
esperança àqueles a quem eles lideram, esse líder perdido deve primeiro ter
esses atributos dentro de si.
É preciso muita coragem para
conduzir os outros, falando a verdade de maneira positiva e corajosa. Portanto,
um líder deve ser positivo dentro do seu próprio pensamento e, o mais
importante, lembrar que, para ser positivo dentro de si, ele precisa ter amor e
respeito por si mesmo.
Outros podem não saber sobre
a luta de um líder perdido para manter a autoconfiança para si e para manter
uma perspectiva positiva e corajosa para si e para aqueles que lideram. Ser um
bom líder não é apenas um presente. Ser um bom líder é algo que uma pessoa
pensou desde a juventude e assumiu a responsabilidade de “ser um bom líder”
ainda jovem.
Um bom líder, deve sempre
lembrar que PRIMEIRO, ele deve liderar a si mesmo. Ele também devem lembrar-se
de estar consciente de seus próprios pensamentos e emoções porque, “O que eles
PENSAM, eles realizam.”
Por favor, lembre-se de que
a raiva se esconde logo abaixo do medo e da ansiedade. Entretanto, se esse medo
e ansiedade forem desconhecidos ao líder, ele inconscientemente esconderá este
segredo de si mesmo e usará a raiva e o julgamento dos outros em sua liderança.
É dessa maneira que o líder
perdido tenta desviar seu próprio medo para os corações e mentes daqueles a
quem ele está liderando. Esse comportamento é como um médico que dá ao paciente
aquilo que o deixará mais doente, em vez de dar ao paciente aquilo que o
curaria.
Infelizmente, aqueles que viveram
na sombra do "poder sobre os outros, na ganância e insegurança
oculta" durante a maior parte de suas vidas, vêem seu comportamento
negativo como sendo positivo porque lhes dá o que eles pensam que querem.
No entanto, todos os seres
humanos querem amor. Mas alguns líderes perdidos se tornaram tão perdidos em si
mesmos, que não podem enxergar fora de si mesmos ou se perceberem da mesma
maneira que os outros os percebem. Felizmente para esses líderes perdidos, há
sempre outros perdidos que estão prontos para perceber o líder perdido como um
bom líder.
Esses líderes perdidos não
se vêem como tendo a maneira egoísta de “eu primeiro” que os outros percebem.
Na verdade, os líderes perdidos raramente percebem suas deficiências, pois
esses tipos de líderes só percebem o que eles querem perceber.
Por outro lado, aqueles que
vivem através do “poder interior” em vez do “poder sobre”, enviam o amor e
respeito que eles conquistaram para si mesmos. O medo de um líder perdido pode
interagir com os outros em qualquer momento que o líder perdido se sinta
ameaçado, o que é muito frequente.
Portanto, quando os outros
precisam de sua ajuda, os perdidos não podem ter tempo para entender por que os
outros vêm a eles para ganhar aquilo que eles não podem sequer dar a si mesmos.
Uma vez que esses líderes
perdidos não podem ser honestos consigo mesmos ou com suas reações aos
desafios, eles ficam com raiva porque estão sendo chamados a deixar suas
ilusões seguras e protegidas para serem incomodados por pensarem e se
preocuparem com os outros.
É claro que esses líderes
perdidos não conseguem perceber que são a fonte de seu próprio medo, pois
encarar o medo é algo que eles farão qualquer coisa para evitar. Se isso
prejudica os outros, eles não se importam porque APENAS se importam com o seu
problema insolúvel de INFELICIDADE crônica.
No entanto, se eles puderem
encontrar uma maneira de tornar os outros “infelizes”, então eles podem fingir
ser o herói e resgatá-los do mesmo problema que o “salvador” criou.
Os líderes perdidos podem tentar
mentir para si mesmos que estão realmente tentando ser uma boa pessoa e fazer a
coisa certa, mas eles constantemente se perguntam por que eles se sentem tão
assustados, irritados e sozinhos. Sim, sim, é culpa dos outros por eles se
sentirem assim. Portanto, eles nunca precisam olhar para si mesmos e sempre
podem culpar os outros pelos seus "problemas".
Um dos maiores problemas
para os líderes perdidos é aqueles que vivem através do Amor, do Poder
Interior, de Cuidar dos Outros e constantemente consultam o seu próprio EU
Superior. Por que essas pessoas parecem, de algum modo, felizes, apaixonadas,
tendo bons amigos e uma sensação de paz interior e auto-confiança?
"AH", dizem os
líderes perdidos. “Quem precisa de amor, de amigos, de confiança e paz interior,
quando posso ter DINHEIRO E PODER SOBRE OS OUTROS?”
Quando esses perdidos
"se colocarem diante de seu Criador", talvez eles recebam a resposta
para essa pergunta,
MAS, então será "tarde
demais para mudar!"
Os Arcturianos
Suzanne Lie
Fonte:
Tradução:Regina Drumond -
reginamadrumond@yahoo.com.br
Bênçãos de Amor e Luz
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